Mať jazykové schopnosti v PZ sa oplatí. »Pomáhať a chrániť
Žijete z mojich daní
21.7.2015
Policajná chronológia. Čo však potom?
14.10.2015

Mať jazykové schopnosti v PZ sa oplatí.

Policajt, to je dnes med lízať, resp. to dnes nie je len med lízať. Tak ako všade aj u nich sa poväčšine musia lízať iné veci, aby bol ľahší prechod k lepším podmienkam „prežitia“.

In medias res, v každom odvetví sú ľudia, tzv. riadiaci pracovníci, ktorých je dobre „si mať zadobre“. A potom sú ľudia, podriadení pracovníci, ktorí sa v tejto činnosti, s vedúcim „zadobre“, vyžívajú. A to je asi hlavná náplň ich pracovnej činnosti. A ak táto náplň prináša bohaté plody tejto práce na úkor ochudobnenia tých, čo nestratili morálne zábrany a tvoria skutočné hodnoty, potom je v pracovnom procese nejaká chyba, povedali by asi nejakí odborníci v tejto oblasti.

A tá chyba je buď na jednej strane, u podriadených, alebo druhej, u vedúceho pracovníka. No ale kto túto dilemu bude riešiť? A kto to bude riešiť v štátnej sfére a hlavne v PZ? Všeobecne sa hovorí, že ak niečo nefunguje, je potrebné niekoho vymeniť, a praktickejšie je vymeniť vedúceho ako celý kolektív.

Alebo žeby? Nedávno sa mediálnym éterom prehnalo pár informácii, že najvyššie riadiace posty v PZ sa budú obsadzovať na základe výberového konania. Ako to chápať?

Vytvorí sa komisia, ktorá preverí potrebné znalosti uchádzačov, vzdelanie, prax, dosiahnuté výsledky a jazykové schopnosti, tým sa myslí ovládanie cudzích jazykov, nie spomínané lízanie. Ináč, bolo by zaujímavé spraviť prieskum, koľkí z pracovníkov v manažérskych funkciách ovláda nejaký cudzí jazyk. V bežnom svete  potrebné, v policajnom, otázne. Veď vedúci neprichádzajú do styku s cudzincami, teda poväčšine bude stačiť, ak sekretárku pobaví v zmysle „put my káva on the stôl“ v lepšom prípade namiesto kávy “legs apart”.

Ale k výberovému konaniu. Kde takú komisiu, čo bude ovládať a vedieť zhodnotiť všetky predpoklady uchádzačov? No len v PZ.

Teda ako by to mohlo, resp. ako to bude vyzerať? Asi ako v celej politike a štátnej sfére na SVK. V analógii z výberom štátnych zákaziek, ako to dnes bežne beží. Na vrchol bude stále dosadený niekto, s politickú nomináciou. Ten bude mať na starosti vytvoriť výberovú komisiu, ktorá bude mať „nariadené“ vybrať ľudí, o ktorých vie, že sú pre danú pozíciu priamo stvorení, na základe jeho požiadaviek a požiadaviek jeho straníckych nadriadených, ktorých požiadavky kreujú stranícki, prevažne finanční podporovatelia. Veď je hádam logické, dosadiť si vo svojom podniku na strategické miesta ľudí, na ktorých sa môžem spoľahnúť, dobre ich poznám a viem, že v konečnom dôsledku ma vždy podržia, ako niekoho cudzieho, aj keď možno má požadované praktické zručnosti. Avšak nemajú tie „potrebné jazykové schopnosti.“

A takto budú do pozícii dosadení ľudia, ktorí prejdú náročným výberovým konaním cez ľudí, ktorí majú už vopred odporúčané koho vybrať. A títo „noví“ ľudia si taktiež môžu vytvoriť podobné podmienky na výber svojich podriadených v nižších vedúcich funkciách atď. až po posledný článok.

Tí, ktorí chcú priniesť možno prospešné inovácie, avšak nezhodujúce sa s názorovou platformou „vládnucej triedy“ budú mať pravdepodobne smolu a ostanú na svojich dlhoročných pozíciách, ak v horšom prípade nebudú nejakým rozkazom preradení na iné.

Bez ovládania jazyka sa dnes ťažko niekde dostať. Prevláda názor v spoločnosti. Aj v PZ a celom štátnom aparáte je to asi tak. Nevieš „správne mlieť jazykom“, nevieš si „vylízať tu správnu dieru“, tak nemáš veľmi otvorené možnosti kariérneho rastu.

A tak sa náročné a kvalitné výberové konania budú redukovať už len na skupinu výberu radových príslušníkov na spodných, „výrobných“ pozíciách. Teda chceš byť policajtom, musíš spĺňať veľa náležitosti, mimo toho je veľkou výhodou aj ovládanie jazykov. No v tom správnom zmysle. A veľkou výhodou je dnes možno aj to, keď vieš „zfleku“ povedať; „you have to pay a spot fine“ alebo „sie mussen strafe bezahlen“…

(703)

Mohlo by zaujímať

Danovic
Danovic
Niekedy je lepšie pravdu nevedieť ako byť jej súčasťou

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Tieto stránky používajú súbory cookie. Používaním tohto webu s tým súhlasíte. Viac info

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close