Kariérny postup »Pomáhať a chrániť
ovce
Neposlušný policajt
18.2.2016
Čo sme si, to sme si
8.3.2016

Kariérny postup

Postup v kariére je vo všeobecnosti pre každého pracovníka určitým úspechom. Začína na pozícii radového zamestnanca a postupom času, na základe jeho dobrých pracovných výsledkov a logických rozhodnutí v v jeho pracovných úkonoch vedenie rozhodne, že môže viesť určitú skupinu ľudí v podobnom zaradení.

Neskôr  s touto skupinou dosahuje dobré výsledky, tak sa rozhodne, žeby mohol viesť väčšiu skupinu. A tak obdobne to pokračuje a z jedinca sa časom stane jeden z vrcholových riadiacich pracovníkov v určitom odbore. Časom. To znamená v priebehu niekoľkých rokov alebo desaťročí. A na základe kvalitnej práce a kvalitných charakterových vlastností.

Tak by to malo zhruba vo všeobecnosti fungovať. Ale mnohí máme iné skúsenosti. Veľakrát vidíme, ako sa na vyššie posty dostávajú mladí ľudia, bez patričných skúseností a znalostí. Vyštudovali nejakú špeciálnu a odporúčanú univerzitu, kde im v štúdiu pomáhali patričné známosti a spoločenské postavenie jeho rodičov alebo iných príbuzných. A tieto známosti mu pomáhajú aj naďalej v pracovnom živote.

A keď to tak funguje vo všeobecnosti, bude to tak fungovať aj v policajnom zbore. Skúsme si to viac priblížiť.

Kariérny postup v policajnom zbore je častá téma, ktorou sa zaoberá každé nové vedenie polície, ktoré zasadne na svoje miesta po každých parlamentných voľbách. Už len tu môžeme vidieť určité pochybnosti o kariérnom postupe ľudí, ktorí tam boli nominovaní pravdepodobne na základe politických sympatií alebo z vďačnosti určitých politikov za vychádzanie v ústrety v niekedy nie veľmi čistých politických a obchodných hrách.

No to je téma sama o sebe, ako celá slovenská politika. Prejdime do sveta bežných policajtov. Ako bolo spomínané vo všeobecnosti, kariérny postup by mal fungovať obdobne aj tu.

Mladý policajt nastúpi na základný útvar a na základnú funkciu. Zažije policajnú prácu. „Odšliape“ si svoje. Získa skúsenosti s riešením rôznych situácii, s ktorými pri výkone služby príde do styku. Či už sú to rodinné nezhody, susedské spolunažívania, rôzne výtržnosti, bitky v krčmách alebo rómskych osadách a pod. K tomu patričná agenda, keďže on je prvotný článok ďalších procesných úkonov v takýchto situáciách.

Po čase, keď už je v tomto patrične zapracovaný a šikovný, postúpi na funkciu staršieho referenta a tak postupne aj na vedúceho oddelenia, obvodu, okresu atď.  Teda ak ostane vo svojom obore. Ak bude chcieť zmeniť charakter služby, prejde napr. k „dopravákom“. A tam bude zase začínať na základnom poste a postupne bude postupovať obdobne ako predtým.

Nakoniec by mali na horných a najvyšších riadiacich postoch sedieť ľudia, ktorí v danom odbore riadenia majú kompletné praktické skúsenosti a každú situáciu vedia zhodnotiť z pohľadu každej strany.

Ibaže, aj tu môžeme vidieť, že to viac-menej tak nefunguje. Aj tu do kariérneho postupu zasahujú prvky rodinkárstva, známosti, falošných prejavov sympatií a pokrivených charakterov.

Nikde nie je ojedinelý prípad, keď na oddelenie nastúpi mladý policajt, o ktorom všetci vedia, že za sebou niekoho má. A väčšinou nastúpi na oddelenie, ktoré sa jemu nezdá pracovne náročne.

Tie známosti mu vybavia miesto povedzme na dopravnom, aby si nemusel špiniť ruky s inými policajnými zákrokmi. Tam pobudne pár mesiacov, počas ktorých s obľubou sleduje svojich kolegov a negatívne výsledky týchto sledovaní s radosťou prednáša svojim nadriadeným podobných charakterov.

Po čase sa pobalí a prejde na iný vyšší post, akonáhle sa tam uvoľnilo miesto. Už to mal sľúbené. Avšak ani práca na kriminálke sa mu veľmi nepozdáva. Prejde teda na oddelenie pre kontrolu služby policajtov. Tam to je najistejšie. Veď policajt sa dá postihnúť za akúkoľvek internú „blbosť“, tak bude mať stále možnosť vykázať nejaký pracovný výsledok.

A tak počká, kým sa neuvoľní nejaké miesto na najvyšších policajných  a prezidiálnych útvaroch. Lebo tam je dopyt po miestach z radov jemu podobných jedincov vysoký. Nie je sám, čo má známosti.

A dočká sa. Od jeho nástupu k polícii možno ubehli tri roky a on už sedí na stoličke v kancelárii krajského riaditeľstva. Je mu pridelená nejaká smiešna, umelo vytvorená agenda, ktorá ho z kože nezderie.

A tu je čas, kedy si povie, že dosiahol v kariére to čo očakával, alebo bude postupovať ďalej. Ak pôjde ďalej, bude už musieť svoje správanie podriadiť na získavanie nových a nových kontaktov na vysokých politických miestach a úslužne im pritakávať a zabezpečovať ich aktivity, nech už sú z pohľadu zákona akékoľvek.

A nakoniec sa môže stať, že po takejto desať alebo pätnásťročnej praxi zasadne na stoličku pre post viceprezidenta policajného zboru. A ľudia si povedia, aký úspešný a šikovný mladý človek.

(732)

Mohlo by zaujímať

Danovic
Danovic
Niekedy je lepšie pravdu nevedieť ako byť jej súčasťou

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Tieto stránky používajú súbory cookie. Používaním tohto webu s tým súhlasíte. Viac info

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close