Policajt za všetky drobné »Pomáhať a chrániť
alkohol za volantom
Ako beztrestne piť alkohol za volantom
3.10.2016
Tí, ktorí riadia policajtov
5.11.2016

Policajt za všetky drobné

policajný plat

Budeš mat dobrý, stabilný a pravidelný príjem.“ Aj táto alebo podobná myšlienka, argument by mal inšpirovať poväčšine mladých ľudí k tomu, aby sa pridali do radov polície. V dnešnej neistej dobe sú ľudia v bežnom zamestnaní využívaní novodobými vykorisťovateľmi. Tých stelesňujú nenásytní majitelia rôznych firiem, čo túžia po rýchlom a neustálom hromadení bohatstva a v rámci tohto účelu im nerobí problém pozerať na človeka, zamestnanca, ako na štatistický údaj, stroj, ktorý mu má zabezpečovať osobný profit v duchu hesla „najnižšie výdaje, najvyšší zisk.“

To sa potom odzrkadľuje na nízkych mzdách zamestnancov a núteniu ich do maximálnych výkonov až po hranicu ich fyzických a psychických možností.

Aj z toho dôvodu ľudia hľadajú lepšie zamestnanie, s lepším príjmom a prostredím, v ktorom by nemuseli byť pod takým tlakom. Mnohí z nich si zvolia políciu, keďže v nezainteresovanej spoločnosti stále prevláda názor, že táto práca nie je fyzicky náročná a je zabezpečený dobrý, stabilný a pravidelný príjem.

Skúsme sa na ten spomínaný príjem pozrieť detailnejšie. Je naozaj taký dobrý, ako sa hovorí, ako je prezentovaný v médiách na základe rôznych výsledkoch štatistických prieskumov? Tieto hovoria, že platy policajtov sa pohybujú za hranicou 1000 eur a viac.

Teda, tu je potrebné si uvedomiť, že do tohto priemeru sú započítavané platy vyššie a vysoko postavených funkcionárov polície a ich prisluhovačov. Tí sú akýmsi ekvivalentom vyššie spomínaných novodobých vykorisťovateľov. Títo si políciu predstavujú ako vlastnú firmu, ktorá má prinášať kumulatívny zisk. „Podiely“ z tohto zisku sú im vyplácané v pravidelných mzdách a odmenách.

Teraz jednoduchšie. Najčastejší spôsob ako môže polícia vytvárať zisk, sú sankcie formou pokút. Čím viac policajtov, tým viac pokút, tým väčší zisk. Samozrejme pre štát a tých, ktorí z týchto štátnych zdrojov žijú. Mali by to byť všetci obyvatelia štátu, ale všetci obyvatelia vedia svoje.

Tak prejdime od vysokých policajných predstaviteľov, ktorí v prenesenom význame predstavujú spomínaných novodobých vykorisťovateľov, k radovým policajtom, ktorých zas v prenesenom význame predstavujú zamestnancov v takýchto vykorisťovateľských firmách.

Ak sa človek rozhodne ísť k polícii a nemá vyššími funkcionármi sľúbený a zaručený rýchly kariérny postup s najväčšou pravdepodobnosťou skončí ako obyčajný zamestnanec, na ktorého budú tlačiť rôznymi spôsobmi za účelom čo najvyššej produkcie zisku. Ako to je v praxi, vidíme na prevažne na slovenských cestách.

No a ako to je s tým super platom?

Plat policajta je tvorený z pevného základu plus nenárokovateľných zložiek. To znamená, že základ má zaručený a nárok na tie ostatné príplatky mu vzniká v závislosti od zaradenia a hlavne obľúbenosti u svojich nadriadených. Táto obľúbenosť sa zvykne merať prispôsobením sa ich názorom, náladám a hlavne schopnosti tvoriť zisk. Teda ak uchádzač nepatrí medzi vyvolených, mal by počítať len s pevným základom. A aký to je?

Počas skoro ročnej prípravy na policajnej škole to činí 500 eur. Zdôraznime, že to je v „hrubom“. To znamená že počas štúdia na policajnej škole, kedy už sú policajtmi, by im malo mesačne pribudnúť nejakých 398 eur.  To nie je zlé. To nie je zlé pre mladých, ktorí nemajú rodiny a nie sú zaťažení hypotékami.

A čo ich čaká po skončení? Pri predpoklade, že nemá tie spomínané známosti, bude zaradený do základnej platovej triedy. Bude chodiť do práce a mesačne mu na účte pribudne nejakých 483 eur v „čistom“. V prepočte s priemerným časovým fondom to činí 2,88 eur na hodinu. Teda rozdiel oproti zákonnej minimálnej hodinovej mzde na Slovensku, plus 0,55 eur. S týmto môže budúci policajt s istotou počítať.

Tí, ktorí sa zhrozili a už sťahujú svoje žiadosti k polícii trochu upokojme. Plat je uvedený ako zaručený základ, ku ktorému sa ešte môžu, ale aj nemusia prirátať spomínané príplatky, na ktoré má zo zákona nárok, ak splní predpoklady, aby mu bol príplatok určený. To znamená jeho schopnosť prispôsobovať sa požiadavkám a vrtochom svojich nadriadených a maximálne participovať na tvorbe zisku tejto štátnej firmy.

Na záver sa vráťme k úvodnej vete, ktorá popisuje policajný plat ako dobrý, stabilný a pravidelný. Ak sa toho máme držať, tak je naozaj dobrý, to v školskom žargóne znamená priemerný. Ale len po spĺňaní určitých vyššie spomenutých predpokladov a patričnému charakteru jedinca.

Plat je stabilný. To môžeme charakterizovať aj tak, že sa jeho výška na dlhé roky zastabilizuje na určitej hranici, pokiaľ … už to bolo spomenuté vyššie.

Čo sa dá s istotou povedať, že firma platí pravidelne. Zatiaľ.

(2307)

Mohlo by zaujímať

Danovic
Danovic
Niekedy je lepšie pravdu nevedieť ako byť jej súčasťou

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Tieto stránky používajú súbory cookie. Používaním tohto webu s tým súhlasíte. Viac info

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close